｢絆｣を育みながら、
共に成長するパートナー企業
“共生”“共創”を第一に考えます
社長挨拶
皆様、平素より格別のご支援を賜り、誠にありがとうございます。
弊社は変わりゆくメディアの世界において、常に“お客様の価値”を軸に、新たな発想と挑戦を重ねてきました。
社会もメディア業界も、日々大きく変化しています。
今、求められているのは固定観念ではなく、“柔軟な発想”だと私たちは考えています。
その柔軟な発想には ｢挑戦｣が不可欠です。
私たちは一つの考えに固執せず、常にお客様にとって｢本当の価値｣を築いていけるパートナー企業でありたいと思っております。
また、「挑戦」という部分におきましては、私事ではありますが、経済的な理由で学びや成長を諦めなければならない子どもたちを支援するため、2008年より海外で孤児院を運営しております。
単なる｢慈善事業｣と一括りにしてはそれまでですが、そうではなく、
ただ純粋に 子どもたちの成長する姿や挑戦する姿に魅せられた一人であり、その姿を応援したいと思えることが自身や経営への活力となっています。
｢挑戦｣と｢価値｣の連鎖で、変わらない“信頼”を築き続ける企業でありたいと思っております。
今後とも変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役社長 石上 順理
経営理念
GODSPEEDは、｢顧客満足」「社員と企業の成長」「社会貢献｣を企業理念に掲げ、｢仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業｣を目指します。
お客さまのご活躍と発展にお応えし、信頼と思いやりのある社会の実現に貢献します。
行動指針
柔軟性に富むポジティブ思考
私たちは、少数精鋭のチームだからこそ、既成概念にとらわれない自由な発想でパートナー企業様のご希望を最大限に叶えます。｢不可能を可能に｣ ｢ピンチをチャンスに｣、常に前向きな発想と行動力で邁進します。
行動指針
個人の力を組織の力に
私たちは、一人ひとりがプロフェッショナルとしての自覚を持ち、常にスキルや人格の向上に努めます。また、メンバー間のコミュニケーション、貢献意欲、共通目的を共有することで、シナジー効果を生み出し他社にはないチームワークで企業の総合力を最大化します。
行動指針
信頼と共生
“信頼”とは｢約束を守ること｣。社員同士はもとより、クライアント企業様をはじめ当社にかかわる全ての人に誠実に接することにより､揺るぎない信頼関係を築きます。仕事を通じてお互いの ｢価値｣や｢夢｣の実現に向けて共に歩んでいきます。
